header

 

عدد مرات النقر : 53
عدد  مرات الظهور : 1,076,770

« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: دورة إعداد قوائم التدفقات النقدية وتفسير نتائجها 2019 (آخر رد :امل بروكوالا)       :: لكل المهتمين بالتدريب ؟ (آخر رد :المستشار)       :: دورة الادارة الالكترونية لحركة السفن 2019 (آخر رد :امل بروكوالا)       :: #دورة القيادة الإبتكارية ومهارات تخطيط الأعمال (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: #دورة_المباني_المستدامة_المعايير_وأفضل_الممارسات (آخر رد :محمدهواش)       :: #دورة التخــطــــيط الإســــتراتيــجي للــمــــؤسسات التـــعلــــيمية (آخر رد :المركز الدولى للتدريب والإستشارات)       :: دورة الادارة المتقدمة والامتياز الاداري00201149844469 (آخر رد :هايدي حسن)       :: دورات المحاسبة الحكومية والخصخصة - 2019 - الخليج للتدريب (آخر رد :نورهان حسن)       :: دورة تخطيط و جدولة أعمال الصيانة الشاملة metc (آخر رد :هايدي حسن)       :: "دورة تدريبية في أهداف إدارة المخاطر في المنشآت 2019 (آخر رد :امل بروكوالا)      


العودة   منتديات اوقف التدريب فورا > عالم التدريب > التدريب عن بعد > قاعة التدريب الإداري

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /03-16-2009   #1

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face دورة إعادة الهندسة Reengineering ........ مع هدايا مميزة

بسم الله الرحمن الرحيم


إعادة هندسة العمليات



[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]


وستكون الدورة ان شاء الله بالتسلسل التالى :


1- مفهوم اعادة هندسة العمليات

2- حالة عملية

3- العمليات ومعايير اختيارها

4- محاور إعادة الهندسة

5- أهداف إعادة هندسة العمليات

6- مراحل اعادة هندسة العمليات

7- من يحتاج لإعادة هندسة العمليات

8- ثالوث التميز فى مشاريع اعادة الهندسة

9- التغيرات التى تحدث عندما تقوم المنظمة بإعادة هندسة العمليات

10- مقارنة بين إجراءات التحسين المستمر وإعادة الهندسة

11- الأخطاء الأكثر شيوعا فى تطبيق إعادة الهندسة

12- اعادة هندسة الموارد البشرية

13- هدايا الدورة :

*إعادة هندسة نظم العمل وتجربة مجلس الغرف السعودية

* إعادة هندسة المؤسسة وإعادة هندسة الموارد البشرية
بالتطبيق على مؤسسات الإتصالات في الأمريكتين

* رسالة دكتوراه كاملة باللغة الانجليزية بعنوان :
دراسة تطبيقية على استخدام عوامل الموارد البشرية لدعم تطبيق إعادة هندسة العمليات .

وترجمة ثلاث فصول كاملة منها ( الأدبيات – اختبار الفروض – النتائج )





وسيتم ادراج النقاط المشار إليها فى المشاركات التالية بشكل تتابعى ان شاء الله





مع تحياتى للجميع







التوقيع

التعديل الأخير تم بواسطة SHAIMMAA ; 03-16-2009 الساعة 08:32 PM
 
قديم منذ /03-16-2009   #2

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

توكلنا على الله نبدأ الدورة








التوقيع

التعديل الأخير تم بواسطة SHAIMMAA ; 03-16-2009 الساعة 09:18 PM
 
قديم منذ /03-16-2009   #3

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

1- مفهوم إعادة هندسة العمليات

[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]

لإعادة هندسة العمليات عدد من التعاريف ، وفيما يلي أهم هذه التعاريف وأكثرها شيوعاً واستخداماً. إعادة هندسة العمليات الإدارية هي :

* إعادة التفكير الأساسي ، وإعادة التصميم الجذري للعمليات الإدارية ، لتحقيق تحسيناتت جوهرية في معايير قياس الأداء الحاسمة ، مثل : التكلفة ، والجودة ، والخدمة والسرعة .

* منهج لتحقيق تطوير جذري في أداء الشركات في وقت قصير نسبياً .

* وسيلة تستند إلى عدد من المعارف تستخدم لإحداث تغييرات جوهرية داخل التنظيم بهدف إحداث تغييرات أساسية جذرية في تطوير الأداء التنظيمي للشركة ورفع أسهمها .

* استخدام وسائل مهنية وتقنية متطورة جداً لخلق مادة تفجيرية يمكن من خلالها إحداث التغيير الجذري الشامل للمنظمة التي تقع تحت الدراسة ، وذلك لتوفير ما يتطلبه المستفيدين ( العملاء ) .

*إعادة التصميم الجذري والسريع للعمليات الإدارية الاستراتيجية وذات القيمة المضافة والنظم والسياسات والبنية التي تساعد تلك العمليات ، وذلك بهدف تحقيق طموحات عالية من الأهداف التنظيمية

*تحليل وتصميم تدفق الأعمال والإجراءات في المنظمة وبين المنظمات تغيير المنهج الأساسي للعمل لتحقيق تطوير جوهري في الأداء في مجالات السرعة والتكلفة والجودة .

*إعادة التفكير ، وإعادة البناء وانسيابية والتنظيم والعمليات وطرق العمل ، ونظم العمل ، والعلاقات الخارجية التي من خلالها يتم خلق وتقديم القيم .

*إعادة تصميم العمليات ، والتنظيم ونظم المعلومات المساعدة لتحقيق تحسين جذري في الوقت والتكلفة والجودة ورضا العملاء عن منتجات وخدمات الشركة .


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]







التوقيع

التعديل الأخير تم بواسطة SHAIMMAA ; 03-16-2009 الساعة 09:18 PM
 
قديم منذ /03-16-2009   #4

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

2- حالة عملية








التوقيع
 
قديم منذ /03-16-2009   #5

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]







التوقيع
 
قديم منذ /03-16-2009   #6

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

3- العمليات ومعايير اختيارها

[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]

[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]







التوقيع

التعديل الأخير تم بواسطة SHAIMMAA ; 03-16-2009 الساعة 09:37 PM
 
قديم منذ /03-16-2009   #7

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

4- محاور إعادة الهندسة (عناصر إعادة هندسة العمليات)


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]


[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]
من خلال التعارف السابقة لإعادة هندسة العمليات الإدارية ، يتبين أن جميعها تشترك في عدد من العناصر والتي تميزها عن غيرها من مفاهيم ونماذج التحسين والتطوير وأهم هذه العناصر التالي :

أن يكون التغيير أساسي :

إن إعادة هندسة العمليات الإدارية تطرح أسئلة أساسية لا تشمل فقط الطرق والأساليب الإدارية المستخدمة ، بل تتجاوزها إلى الأعمال نفسها ، والفرضيات التي تقوم عليها تلك الأعمال ، مثل : لماذا نقوم بالاعمال التي نقوم بها ؟ ولماذا نتبع هذا الأسلوب في العمل ؟ مثل هذه الأسئلة الأساسية تضع الفرضيات التي تقوم عليها الأعمال محل تساؤل ، وتدفع العاملين إلى إعادة النظر في هذه الفرضيات .

أن يكون التغيير جذري:

يجب أن يكون المطلوب في إعادة هندسة العمليات الإدارية ، جذريا وله معنى وقيمة ، وليس تغييرا سطحيا يتمثل في تحسين وتطوير ما هو موجود ( أي ترميم الوضع الحالي ) إن التغيير الجذري يعني أقتلاع ماهو موجود من جذوره وإعادة بنائه بما يتناسب مع المطلبات الحالية وأهداف المنظمة .

أن تكون النتائج جوهرية وضخمة :

تتطلع إعادة هندسة العمليات الإدارية إلى تحقيق نتائج جوهرية وضخمة ، أي لا تقتصر على التحسين والتطوير النسبي والشكلي في الأداء ، والذي غالباً ما يكونن تدريجيا.

أن يكون التغيير في العمليات :

تركز إعادة هندسة العمليات الإدارية على تحليل وإعادة بناء العمليات لإدارية ، وليس على الهياكل التنظيمية ومهام الإدارات أو المسئوليات والوظيفية . فالعمليات الأدارية نفسها هي محور التركيز والبحث ، وليس الأشخاص والإدارات .

أن يعتمد التغيير على تقنية المعلومات :


تعتمد إعادة هندسة العمليات الإدارية على الاستثمار في تقنية المعلومات واستخدام هذه التقنية بشكل فعال ، بحيث يتم توظيفها للتغيير الجذري الذي يخلق أسلوبا إبداعيا في طرق وأساليب تنفيذ العمل ، وليس للميكنة التي تهدف لتوفير الوقت .

أن يعتمد التغيير على التفكير الاستقرائي وليس الاستنتاجي :


تعتمد إعادة هندسة العمليات الإدارية على الاستقراء والمتمثل في البحث عن فرص التطوير والتغيير قبل بروز مشاكل تدعو للتغيير والتطوير ، وترفض إعادة هندسة العمليات الإدارية التفكير الاستنتاجي والمتمثل في الانتظار حتى بروز المشكلة ثم العمل على تحليلها والبحث عن حلول مناسبة لها .









التوقيع
 
قديم منذ /03-16-2009   #8

SHAIMMAA
 
الصورة الرمزية SHAIMMAA
مستشارة في الموارد البشرية

SHAIMMAA غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6
 تاريخ التسجيل : Nov 2008
 المكان : مصر
 المشاركات : 10,391
 النقاط : SHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud ofSHAIMMAA has much to be proud of
 تقييم المستوى : 34
 اوسمة :

حضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: شهادة حضور دورةوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الاشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز الرائع

Red face

5- أهداف إعادة هندسة العمليات

[فقط الأعضاء المسجلين يمكنهم رؤية الروابط. ]

إعادة هندسة العمليات الإدارية بشكل علمي وسليم سوف تمكن المنظمة من تحقيق الأهداف التالية ، التي من أجلها تتم إعادة هندسة العمليات الإدارية في المنظمات :


1 / تحقيق تغيير جذري في الأداء


تهدف جهود إعادة هندسة العمليات الإدارية إلى تحقيق تغيير جذري في الأداء ويتمثل ذلك في تغيير أسلوب وأدوات العمل والنتائج ، من خلال تمكين العاملين من تصميم العمل والقيام به وفق احتياجات العملاء وأهداف المنظمة .

2/ التركيز على العملاء


تهدف إعادة هندسة العمليات الإدارية إلى توجيه المنظمة إلى التركيز على العملاء من خلال تحديد احتياجاتهم والعمل على تحقيق رغباتهم ، بحيث يتم إعادة بناء العمليات لتحقيق هذا الغرض .

3/ السرعة

تهدف إعادة هندسة العمليات الإدارية إلى تمكين المنظمة من القيام بأعمالها بسرعة عالية من خلال توفير المعلومات المطلوبة لاتخاذ القرارات وتسهيل عملية الحصول عليها .

4/ الجودة


تهدف إعادة هندسة العمليات الإدارية إلى تحسين جودة الخدمات والمنتجات التي تقدمها للتناسب احتياجات ورغبات العملاء .

5/ تخفيض التكلفة

تهدف إعادة هندسة العمليات الإدارية إلى تخفيض التكلفة من خلال إلغاء العمليات الغير ضرورية والتركيز على العمليات ذات القيمة المضافة .







التوقيع
 
قديم منذ /03-16-2009   #9

مدير عام

المستشار غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل : Oct 2008
 المشاركات : 2,459
 النقاط : المستشار is on a distinguished road
 تقييم المستوى : 10

افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

رائع جدا اخت شيماء

ومتابع باهتمام








التوقيع
التدريب غالي الثمن

لكن الجهل أغلى

 
قديم منذ /03-16-2009   #10

عصام قاسم
مراقب

عصام قاسم غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 11
 تاريخ التسجيل : Dec 2008
 المكان : السودان - الخرطوم
 المشاركات : 1,664
 النقاط : عصام قاسم is a jewel in the roughعصام قاسم is a jewel in the roughعصام قاسم is a jewel in the roughعصام قاسم is a jewel in the rough
 تقييم المستوى : 15
 اوسمة :

شهادة حضور دورة تدريبية: شهادة حضور دورة مفاهيم في التدريب - السبب: حضوره دورة تدريبيةحضور دورة: شهادة حضور دورة الاحتياجات التدريبية - السبب: وسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: التميز في الإشرافوسام التميز: وسام يمنح للأعضاء المميزين - السبب: لفكرته في فتح قسم الصوتيات والمرئيات

Smile

الأخت الكريمة شيماء ... جزاك الله خيراً و بارك فيك ... معاكم في الدرس .. أسأل الله تعالى أن يجعله في ميزان حسناتك ...








التوقيع
(رب اغفر لي و لوالدي و للمؤمنين و المؤمنات )
(كونوا مع الناس كالشجر ، يرمونه بالحجارة و يرميهم بالثمر )
 
موضوع مغلق


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة (( تحديد الاحتياجات التدريبية )) + هدية مميزة ؟ المستشار قاعة التدريب الإداري 100 08-20-2009 11:05 PM
فـــرصـــة مميزة التسجيل في دورة (( قياس العائد من التدريب )) ... المستشار التدريب عن بعد 64 07-13-2009 09:06 PM
دورة (( فن التعامل مع المراهقين )) ؟فرصة مميزة أمل أمة جـديــد التدريب 1 04-18-2009 01:56 PM
فرصة مميزة (( دورة تحديد الاحتياجات التدريبية )) ... المستشار التدريب عن بعد 11 03-21-2009 09:52 AM


flagcounter


تابعنا على تويتر     صفحتنا على فيس بوك
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
الساعة الآن 07:38 PM.


vb
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©