شعور غير صادق ...؟  ~ نسائي غرفة الرياض ينظم لقاء الاستثمار بتقنية المعلومات   ~ أدبي نجران يقيم محاضرة عن "كيف تحول الفكرة إلى فرصة"   ~ أمانة القصيم تقيم ورشة عمل في التخطيط الاستراتيجي وصياغة الأهداف  ~ البنك السعودي للتسليف والادخار يختتم ورشة تدريبية   ~ جامعة الملك خالد تطلق دورة تدريبية الكترونية للطلاب والطالبات   ~ السعودية وشركة إيرباص تنظمان ورش عمل لـ 150 طالباً بجدة   ~ مكتبة الحرم المكي تقيم ورشة عمل تحت عنوان " تميز مكتبتنا تميز عملنا "  ~ ورشة عمل نسائية حول "التعامل الأمثل مع المال" في مكتبة الملك عبدالعزيز  ~ غرفة الشرقية تحتفي بتخريج 25 متدرباً من دورة (كيف تبدأ مشروعك الصغير )  ~
أخبار التدريب
غرفة جدة تؤهل (500) طالب وطالبة عبر (30) ألف ساعة تدريب  
أرسله العضو : SHAIMMAA بتاريخ 11 نوفمبر 2013
 
جـدة 07 محرم 1435 هـ الموافق 10 نوفمبر 2013 م واس
أعلنت الغرفة التجارية الصناعية بجدة عن تأهيل ما يقارب من (500) طالب وطالبة من المرحلة الجامعية عبر (30) ألف ساعة تدريب خلال الدورة العشرين لمجلس الإدارة، والتطوير الذاتي لأكثر من (400) موظفاً، مع إطلاق حزمة كبيرة من البرامج التحفيزية لرفع كفاءة الجهاز التنفيذي وتطوير الأنظمة الإدارية والتقنية بهدف تقديم خدمة أفضل لعملاء ومشتركي الغرفة الذين سيتجاوزن (70) ألف مشترك مع نهاية العام الميلادي الجاري.
وأوضح أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بجدة عدنان بن حسين مندورة أن برنامج تطوير الكفاءات البشرية وصل إلى أرقام قياسية في السنوات الأربع الماضية، حيث جرى تطوير وتأهيل أكثر من (400) موظف منهم (273) في عام 2012م الماضي عبر (3230) ساعة تدريب، حيث تم تقديم (819) برنامج تحفيز في العام نفسه، وساهمت الغرفة عبر اتفاقيتها مع الجامعات السعودية وعلى رأسها جامعة الملك عبد العزيز بجدة في تأهيل ما يقارب من (500) طالب وطالبة منهم (185) في العام قبل الماضي و(70) في العام الماضي، عبر ما يزيد عن (30) ألف ساعة تدريب، وتم عقد مايزيد عن (200) مؤتمر وندوة منهم (84) فاعلية في العام الماضي، وكشف عن تقديم (28) دورة تدريبية و(4) محاضرات ودبلومين وورشة عمل خلال العام نفسه.
وأكد مندورة أن الدورة العشرين شهدت تحقيق العديد من الانجازات على صعيد الهدف الاستراتيجي الثالث الخاص برفع كفاءة الجهاز التنفيذي وتطوير الأنظمة الإدارية والتقنية، حيث تم تنفيذ مشروع تطبيقات الموارد البشرية بالغرفة مع شركة تميزي للاستشارات والتدريب وتضمنت المخرجات , إستراتيجية الأجور والمزايا ونظام المكافآت والحوافز والوصف الوظيفي وتطوير الأداء، ومشروع تفعيل أداء الأهداف الاستراتيجية للغرفة بالتعاون مع استشاري في التخطيط الاستراتيجي لربط كافة القطاعات والمراكز بالأهداف الاستراتيجية بمؤشرات قياس أداء وإصدار تقارير نتائج تحقيق المؤشرات للقيم المستهدفة.
وقال : وضعت الغرفة خطة التدريب بداية من 2012م بناءً على منهجية تقييم الجدارات وتحديد احتياجات العمل بهدف تمكين الموظفين من تحسين مستوى أداء العمل في تنفيذ المهام المناطة بالوصف الوظيفي، وجرى اعداد دليل التدريب العملي لطلاب وطالبات المرحلة الجامعية في الغرفة التجارية الصناعية بجدة.
وأكد مندورة أنه تم وضع عدد من البرامج التي ساهمت في تحفيز موظفي الغرفة منها تنظيم لقاءات موظف الشهر (شكراً) بهدف تكريم وتحفيز الموظفين والسعي لرفع كفاءتهم وقدراتهم بما ينعكس إيجابياً على خدمة العملاء، ونجحنا بالتعاون مع (كفى) في إطلاق شعار غرفة بلا تدخين بهدف تحفيز الموظفين للإقلاع عن التدخين وتقوية الوازع الأخلاقي، وتنظيم بطولة كرة القدم تعد الاولى من نوعها على مستوى الغرف السعودية ضمن منظومة الانشطة والبرامج التي تهتم بخلق بيئة عمل محفزة في النواحي الاجتماعية والرياضية والثقافية، إضافة إلى إطلاق المسابقة الرمضانية في الاخلاق الحميدة انطلاقاً من دور الغرفة في بناء جسور التواصل بين موظفيها وتعتبر أول مبادرة تقدم للعاملين على مستوى الغرف بالمملكة إيماناً بروح الابتكار والترويح عن النفس وتحصيل الفائدة من الشمائل النبوية والأخلاق الحميدة.
 
 عدد القراء : 259 اطبع هذه الصفحة نسخة للطباعة عودة لأعلى
أوقف التدريب فورا
 
صفحتنا على فيس بوك تابعنا على تويتر
 
تسجيل دخول الاعضاء
 - اسم المستخدم :
 - كلمة المرور :
  نسيت كلمة المرور!
استطلاع رآى
ما رأيك في الخدمات التي يقدمها الموقع ؟
مميزة جدا
مميزة
مميزة إلى حد ما
 
تواصل معنا
الايميل* :

ادخله بالصيغة الدولية دون أصفار :
...966559785
الجوال :
المدينة :
 
إحصائيات الزوار
225 زوار اليوم
6925 زوار الشهر
78209 زوار السنة
2992631 اجمالى  الزوار
 
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©
 
برمجة و تصميم مدار الندى