شعور غير صادق ...؟  ~ نسائي غرفة الرياض ينظم لقاء الاستثمار بتقنية المعلومات   ~ أدبي نجران يقيم محاضرة عن "كيف تحول الفكرة إلى فرصة"   ~ أمانة القصيم تقيم ورشة عمل في التخطيط الاستراتيجي وصياغة الأهداف  ~ البنك السعودي للتسليف والادخار يختتم ورشة تدريبية   ~ جامعة الملك خالد تطلق دورة تدريبية الكترونية للطلاب والطالبات   ~ السعودية وشركة إيرباص تنظمان ورش عمل لـ 150 طالباً بجدة   ~ مكتبة الحرم المكي تقيم ورشة عمل تحت عنوان " تميز مكتبتنا تميز عملنا "  ~ ورشة عمل نسائية حول "التعامل الأمثل مع المال" في مكتبة الملك عبدالعزيز  ~ غرفة الشرقية تحتفي بتخريج 25 متدرباً من دورة (كيف تبدأ مشروعك الصغير )  ~
أخبار التدريب
أسبوع " عمل المرأة.. آفاق جديدة " يواصل فعالياته بغرفة الشرقية  
أرسله العضو : SHAIMMAA بتاريخ 7 ابريل 2013
الدمام 26 جمادى الأولى 1434 هـ الموافق 07 ابريل 2013 م واس
أوضحت الأستاذ المشارك بالجامعة اللبنانية الأميركية جوزيان سريح أن العديد من الدراسات اتفقت على أن نسبة الشركات العائلية السعودية تصل إلى 95% أي أن عددها قد يصل إلى 760 ألف شركة عائلية وتصل استثماراتها في المملكة إلى ما يزيد على 260 مليار ريال أي ما يعادل قرابة 25% من الناتج المحلي.
وبينت خلال ورشة العمل التي أقيمت اليوم ضمن فعاليات أسبوع (عمل المرأة.. آفاق جديدة) التي تنظمه غرفة الشرقية حاليًا تحت عنوان ( تفعيل دور المرأة في الشركات العائلية) أن الشركات العائلية بالمملكة تمتلك ما يصل إلى حوالي 62% من إجمالي ثروة الشركات في الشرق الأوسط ، مشيرة إلى أنه بالرغم من قلة عدد الشركات العائلية الكبيرة التي أفسحت المجال للسيدات للوصول إلى مراكز قيادية فيها إلا أنها أتاحت للمرأة الوصول لهذه المناصب.
ولفتت النظر إلى دراسة حديثة أجريت في الجامعة اللبنانية الأميركية تبين أن النساء يشكلن حوالي 49% من العاملين في المناصب الإدارية والمهنية، وحوالي 12% من الموظفين نساء في 500 شركة من كبرى الشركات في الولايات المتحدة، وأن 4% فقط من النساء هن أصحاب الدخل العالي و 6.2% فقط من النساء اللاتي يحملن مراتب وظيفية عالية (مثل الرئيس التنفيذي أو نائب الرئيس التنفيذي)، وأقل من 5% يشغلن مناصب الرئيس التنفيذي.
وذكرت أن الشركات العائلية تحتل النسبة الكبرى من إجمالي الشركات العاملة بالاقتصاديات الوطنية للعديد من الدول، مستعرضة التحديات التي تواجه الشركات العائلية، وأبرزها ضعف التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى في حال الوفاة المفاجئة للمؤسس واختيار الشخص المناسب للقيادة، والحاجة للسيولة النقدية، والاختلاف الذي يحصل بين أفراد العائلة حول قرارات البيع والشراء، وعدم الفصل بين الملكية والإدارة
وفي ختام ورشة العمل تم مناقشة الانعكاسات الاقتصادية للشركات العائلية التي تمثل رافدًا اقتصاديًا أساسيًا من روافد الاقتصاد السعودي، خاصة فيما يتعلق بخلق الوظائف الجديدة، وتوطين الوظائف القائمة، كما أنها تسهم في توفير احتياجات أفراد المجتمع من السلع والخدمات، وفي دعم العلاقات التجارية والاقتصادية التي تربط بين المملكة ودول العالم الأخرى .
من جهة أخرى تبدأ يوم غد الاثنين جلسات متنوعة حول الفرص الاستثمارية في القطاع الصناعي، وتترأس الجلسة عضو المجلس التنفيذي لمجلس شابات الأعمال منى الباعود، ويتحدث فيها كلا من مدير إدارة المشاريع في هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية المهندس عبدالله الفصام، والباحث الهندسي في إدارة الدعم الفني في منظمة الخليج للاستشارات الصناعية هيا ديين .. في حين تتناول مشرفة الفرع النسائي بمركز التنمية الصناعي بالهيئة الملكية بالجبيل نورة الكريديس تجربة حاضنات الأعمال في الجبيل الصناعية، بينما تبحث مديرة القسم النسائي في مصنع الزامل منيرة الزامل أهمية التدريب وخلق بيئة العمل المناسبة في المجال الصناعي.
 عدد القراء : 306 اطبع هذه الصفحة نسخة للطباعة عودة لأعلى
أوقف التدريب فورا
 
صفحتنا على فيس بوك تابعنا على تويتر
 
تسجيل دخول الاعضاء
 - اسم المستخدم :
 - كلمة المرور :
  نسيت كلمة المرور!
استطلاع رآى
ما رأيك في الخدمات التي يقدمها الموقع ؟
مميزة جدا
مميزة
مميزة إلى حد ما
 
تواصل معنا
الايميل* :

ادخله بالصيغة الدولية دون أصفار :
...966559785
الجوال :
المدينة :
 
إحصائيات الزوار
348 زوار اليوم
7927 زوار الشهر
154670 زوار السنة
3069092 اجمالى  الزوار
 
جميع الحقوق محفوظة لموقع أوقف التدريب فورا 2009©
 
برمجة و تصميم مدار الندى